为什么用6s管理里的红牌作战，红牌作战的好处，红牌作战例子

6S管理是一种注重工作场所整洁、有序、安全和高效的管理方法。其中的“红牌作战”是6S管理中的一项重要工具，它的主要目的是强调对工作场所的不合规行为进行惩罚，并促使员工遵守规定和纪律。

红牌作战的好处有以下几点：

1. 强化员工的纪律性和责任感，促使员工自觉遵守规定和纪律，减少不良行为的发生。

2. 通过对不合规行为进行惩罚，提高员工对规定的重视程度，促进工作场所的整洁、有序、安全和高效。

3. 通过红牌作战，可以及时发现和解决不合规行为，避免问题扩大化和影响工作效率。

假设某公司实行了6S管理，要求员工保持工作场所的整洁、有序、安全和高效。然而，有些员工经常不按规定放置工具和材料，导致工作场所杂乱无序，存在安全隐患。为了解决这个问题，公司采取了红牌作战的措施。

首先，公司制定了规定，要求员工在工作时必须按照规定放置工具和材料，保持工作场所的整洁、有序、安全和高效。同时，公司明确了违反规定的惩罚措施，即员工每犯一次错就会被发一张红牌。

随后，公司开始执行红牌作战。当有员工违反规定时，工作场所的负责人会立即发现并对其进行红牌惩罚。被发红牌的员工会受到批评和惩罚，并需要在规定时间内改正错误。如果员工在规定时间内没有改正错误，将会被再次发红牌。

通过红牌作战，公司成功地解决了工作场所杂乱无序、存在安全隐患等问题。员工也逐渐形成了良好的工作习惯，自觉遵守规定和纪律。这种红牌作战的方式，不仅可以提高员工的纪律性和责任感，还可以促进工作场所的整洁、有序、安全和高效，为企业的发展创造良好的工作环境。